어린이집 등원일수 11일, 여기서 보육료가 갈립니다

한 줄 요약. 어린이집 등원일수는 한 달에 11일이 갈림길입니다.

목차

• 어린이집 등원일수, 11일이 갈림길입니다
• 출석일수 구간별로 얼마가 나오나
• 아파서 못 갔다면 출석으로 쳐 줍니다
• 입소한 달과 퇴소한 달은 계산이 다릅니다
• 한 달을 통째로 쉴 생각이라면

어린이집 등원일수, 11일이 갈림길입니다

결론부터 적겠습니다. 한 달 출석일수가 11일 이상이면 부모보육료가 단가 그대로 나옵니다. 6일에서 10일 사이면 절반, 1일에서 5일 사이면 4분의 1로 깎입니다. 하루도 나가지 않은 달은 지원이 없습니다. 부산·전북·경남 육아종합지원센터의 보육료 지원 안내를 나란히 놓고 대조해봤습니다. 세 곳 모두 구간과 비율이 한 글자도 다르지 않았습니다. 중앙육아종합지원센터 안내도 같은 구간을 쓰고 있었습니다. 다만 보건복지부 보육사업안내 원문은 끝내 열지 못했습니다. 지침 게시판을 뒤져봤지만 그 문서를 찾지 못했습니다. 아이사랑 누리집도 제가 연 페이지는 게시판이라 이 대목이 없었습니다. 그래서 아래 숫자는 육아종합지원센터 안내로 확인한 것입니다. 이 센터들이 그 지침을 옮겨 적어 두는 곳입니다.

 

 

벽걸이 달력에 동그라미가 몇 개 그려져 있고 그 옆에 연필과 어린이집 알림장이 놓여 있는 장면

출석일수 구간별로 얼마가 나오나

구간은 네 칸으로 나뉩니다.

당월 출석일수	부모보육료 지원
11일 이상	월 단가의 100%
6~10일	월 단가의 50%
1~5일	월 단가의 25%
0일	지원 없음

단가 자체는 아이 나이와 반 편성에 따라 다릅니다. 여기서 갈리는 건 금액이 아니라 그 단가의 몇 퍼센트를 받느냐입니다. 11일과 10일 사이가 50퍼센트포인트입니다. 하루 차이로 절반이 날아가는 경계가 저 자리입니다. 기준이 되는 숫자는 어린이집이 보육통합시스템에 입력한 출석일수입니다. 부모가 기억하는 날수가 아니라 시스템에 들어간 날수입니다. 저라면 알림장이나 달력에 나간 날을 표시해 두고 월말에 세어 보겠습니다. 월 20일 남짓 여는 달에 11일이면 절반 조금 넘게 나간다는 뜻입니다. 한 주를 통째로 쉬어도 보통은 걸리지 않는 선입니다.

아파서 못 갔다면 출석으로 쳐 줍니다

빠진 날이 전부 결석으로 남는 것은 아니었습니다. 아동의 질병이나 부상, 부모의 입원으로 어린이집에 나오지 못한 경우가 따로 있습니다. 결석 시작일부터 치료기간 또는 퇴원일까지 최대 2개월간 출석한 것으로 봅니다. 지역 센터 세 곳 안내가 모두 2개월로 적고 있었습니다. 한 곳에서는 같은 항목이 30일로 읽히는 대목이 있어 기간이 갈렸습니다. 세 곳이 일치한 쪽을 적되, 갈렸다는 사실도 함께 적어 둡니다. 이 조항 덕분에 장염이나 수족구로 열흘을 쉬어도 그 달이 0일로 떨어지지는 않습니다. 다만 저절로 되는 것은 아닙니다. 중앙육아종합지원센터 안내에는 의사 소견서 같은 증빙이 필요하다고 돼 있었습니다. 어린이집에 사유를 알리고 서류를 남겨야 출석으로 잡힙니다. 단순 여행이나 집안 사정으로 쉰 날은 여기에 들어가지 않습니다. 그건 그냥 결석입니다.

 

 

식탁 위에 놓인 병원 진료 봉투와 체온계, 그 옆에 접힌 어린이집 가정통신문

입소한 달과 퇴소한 달은 계산이 다릅니다

중간에 들어오거나 나간 달은 구간을 쓰지 않습니다. 입소 또는 퇴소한 달의 보육료는 일할계산으로 지원합니다. 입소한 아동은 입소일부터 그달 말일까지 전부 출석으로 봅니다. 퇴소한 아동은 그달 1일부터 퇴소일까지 전부 출석으로 봅니다. 그래도 출석일수가 0일이면 지원은 없습니다. 부산육아종합지원센터 안내에는 계산 예시까지 붙어 있었습니다. 3월 18일 입소한 만 3세 아동을 26일 중 12일로 잡아 12만 원으로 계산한 예시입니다. 입소일과 퇴소일은 3일 안에 보육통합시스템에 입력하게 돼 있습니다. 공휴일은 그 3일에서 뺍니다. 이 날짜가 늦게 들어가면 그달 계산이 통째로 어긋납니다. 옮기는 달에는 어린이집 두 곳의 날짜가 맞물리는지 확인하는 편이 낫습니다.

 

 

어린이집 신발장 앞 낮은 선반에 놓인 작은 실내화 한 켤레와 이름표

한 달을 통째로 쉴 생각이라면

어린이집 등원일수가 0에 가까워지는 달이면 보육료보다 양육수당 쪽을 봐야 합니다. 양육수당은 어린이집과 유치원, 종일제 아이돌봄서비스를 쓰지 않을 때 나옵니다. 집에서 키우는 동안 받는 돈이라, 자리를 비워 두고 둘 다 챙길 수는 없습니다. 세종특별자치시 영유아보육사업 안내에 바꾸는 시점이 날짜로 적혀 있었습니다. 변경 신고일이 15일 이내면 그 신고일부터 보육료 지원 자격이 붙습니다. 16일 이후면 그달은 양육수당을 전액 받고, 보육료 자격은 다음 달 1일로 넘어갑니다. 반대로 바꿀 때도 같은 날짜가 기준이 됩니다. 자리만 남겨 두고 안 보내는 달이 이어지면 양쪽 다 손해로 굳습니다. 달마다 확인할 것은 세 가지로 줄어듭니다. - 이번 달 나간 날을 세어 11일을 넘겼는지 먼저 봅니다 - 아파서 빠진 날은 어린이집에 사유와 서류를 남겨 둡니다 - 한 달을 쉬기로 정했으면 그달 15일 전에 변경 신고를 묻습니다 저라면 한 달을 통째로 쉬기로 정한 순간 그달 15일 전에 주민센터에 물어보겠습니다. 숫자를 다 세고 난 다음에 물어보면 이미 늦습니다.

하루 이틀 빠지는 것과 한 달을 통째로 쉬는 것은 계산이 아예 다릅니다. 올해 8월에는 그 결석을 회사 쪽에서 받쳐 주는 제도도 붙었습니다. 위키트리는 8월 20일부터 단기 육아휴직을 1주 또는 2주 단위로 쓸 수 있다고 전했습니다. 어린이집이 휴원했거나 방학에 들어간 경우, 아이가 입원한 경우가 대상이라고 했습니다. 감염병으로 등원이 중지된 경우도 들어갑니다. 데일리안은 급한 상황이면 휴직을 시작하는 날까지 신청할 수 있다고 보도했습니다. 인사이트는 방학철마다 연차를 쓰거나 부모님께 부탁하던 부모들의 이야기를 함께 실었습니다. 쉴 방법은 하나 늘었는데, 어린이집 등원일수를 세는 일은 여전히 부모 몫으로 남아 있습니다. 여러분은 아이 어린이집 등원일수를 달마다 세어 보시나요? 아니면 어린이집이 알아서 챙겨 준다고 믿고 계신가요?