쌓아 둔 기록을,
다음 일을 위한 자산으로 바꾸는 실험

한 줄 요약. 육아휴직을 쓸지 말지 계산할 때 제일 먼저 보는 게 상한액입니다.목차지금 어디까지 왔나상한이 왜 중요한가같이 움직이는 제도들지금 우리 집은 뭘 하면 되나언제 다시 확인할 것지금 어디까지 왔나육아휴직 급여 상한 250만원 인상안이 9월 7일 국회 환경노동위원회 심의에 올랐습니다. 정기국회 회기 안에 최우선으로 처리할 법안으로 분류돼 있다고 보도됐어요. 배우자 출산휴가 확대와 묶여서 함께 다뤄집니다. 근데 심의에 올랐다는 것과 통과됐다는 것은 다릅니다. 이 글에서 제일 중요한 부분이 이겁니다.아직 정해지지 않은 것도 보도에 나옵니다. 고용보험기금에 국고를 얼마나 넣을지, 중소기업 사업주 지원 예산을 얼마로 잡을지가 남아 있다고 했습니다. 돈이 어디서 나오는지가 안 정해졌다는 뜻이라, 상한액 숫..

한 줄 요약. 8월 20일부터 단기 육아휴직이 시행됐습니다.목차1. 단기 육아휴직 — 8월 20일부터 시행2. 그래서 육아휴직 급여는 지금 얼마인가3. 부부가 같이 쓰면 — 6+6 특례 아이와 시간을 보내며 육아 계획을 세우는 아빠의 모습1. 단기 육아휴직 — 8월 20일부터 시행이번에 새로 생긴 제도는 이겁니다. 2026년 8월 20일부터 시행됐어요.기존에는 며칠 돌봄이 필요해도 개인 연차를 써야 했습니다. 방학이나 갑작스러운 휴원에는 답이 없었죠. 단기 육아휴직은 그 빈틈을 메우는 제도입니다.핵심 조건은 이렇습니다.단기 육아휴직 기준 (고용노동부 발표 기준)구분내용사용 단위연 1회, 1주(7일) 또는 2주(14일)신청 사유휴원·휴교, 방학, 질병·입원 등 긴급 돌봄분할 횟수법정 분할 횟수(최대 3회..

아이가 생기고 나서 '아빠 육아휴직' 한 번쯤 검색해 보셨을 거예요. 그런데 막상 찾아보면, 제도가 해마다 바뀌고 이름도 비슷비슷해서 뭐가 뭔지 헷갈립니다. 솔직히 용어부터 벽처럼 느껴지죠.그래서 여러 자료를 한자리에 정리했습니다. 2026년 기준으로, 특히 8월 20일과 9월 18일에 새로 바뀌는 부분까지, 아빠 입장에서 꼭 알아야 할 것만요. 법 조문 말고 실제로 쓸 때 필요한 순서대로 갑니다.요즘 왜 '아빠 육아휴직'이 화제일까이제 아빠 육아휴직은 특별한 일이 아니라 흐름이 됐습니다. 고용노동부 집계를 보면 2026년 상반기 육아휴직급여를 받은 사람이 10만 3,983명으로 지난해 같은 기간보다 9.5% 늘었고, 이 중 남성이 4만 320명, 약 38.8%를 차지했어요. 생각보다 빠르게, 아빠 육아..